組織學習優化隊伍著力提升能力。根據法定職責全部認領總局清單涉及的“不罰免罰”事項，及時組織開展市場監管大講堂進行行政執法人員全員專題培訓，由法規股業務骨干詳細解讀首違不罰、輕微免罰相關政策法規和適用標準，針對新出臺的“首違不罰、輕微免罰”清單進行逐條款分析講解，讓執法人員清楚哪些行為符合條件，以及如何界定“初次違法”“危害后果輕微”等關鍵要素。同時，建立線上學習交流平臺，上傳學習資料、典型案例分析等，方便執法人員隨時學習和交流，分享執法過程中遇到的問題和解決經驗，確保每位執法人員都能準確理解和精準把握清單覆蓋的具體事項、適用條件和操作流程，避免因理解偏差導致執法不公。

　　

　　積極推廣強化宣傳營造濃厚氛圍。利用官方網站、微信公眾號、視頻號等新媒體平臺，發布首違不罰、輕微免罰政策解讀文章、短視頻等，以通俗易懂的方式向市場主體和社會公眾普及政策內容，提高知曉度。執法人員通過進企業、進市場、進社區、進集市發放宣傳手冊，現場答疑等方式宣傳“首違不罰、輕微免罰”內容，營造濃厚的宣傳氛圍，提高企業、行政相對人知曉率。

　　

　　優化流程規范落實提升執法質效。統一規范執法操作流程和標準，明確首違不罰、輕微免罰案件的受理、審核、決定等各個環節的具體要求和責任人員，確保執法公正、公平、公開。在執法過程中，執法人員發現符合條件的案件，要嚴格按照流程進行處理，簡化執法程序，減少不必要的調查環節，提高執法效率，減輕企業負擔。堅持包容審慎、寬嚴相濟的原則推進清單實施，既嚴格規范執法程序，堅守法治底線，也堅持柔性執法，在執法過程中以教育指導為先，充分運用政策輔導、規勸提醒、警示約談等非強制性執法手段方式，加大對企業的行政指導力度，避免“以罰代管”，幫助企業及時糾正錯誤，真正讓行政執法執法有力度更有溫度。建立監督檢查機制，定期對“首違不罰、輕微免罰”清單涉及的行政執法領域開展專項監督檢查，檢查政策執行是否到位，有無違規操作或濫用職權的情況，確保“不罰免罰”清單工作落細、落實。對發現的問題及時糾正并督促整改，情節嚴重的依法追究責任，有效保障“首違不罰、輕微免罰”清單落實用準。