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男員工誤入女廁10秒被解雇 法院:公司的做法并無不當

   日期:2024-03-07     來源:@星視頻    瀏覽:36    評論:0    
核心提示:近日,廣東中山。一男員工因誤入女廁所10秒被公司解雇。張某多年前入職一家玩具公司,任搪膠部員工,雙方簽訂無固定期限勞動合
            近日,廣東中山。一男員工因“誤入”女廁所10秒被公司解雇。

張某多年前入職一家玩具公司,任搪膠部員工,雙方簽訂無固定期限勞動合同。公司廠規第4條規定,在廠內賭博、打罵、吵架、無理取鬧的送公安部門處理并開除出廠,張某簽名確認了該廠規。

某日,張某進入女廁所大約10秒后,又出來進入男廁所,當時有女員工正在如廁。當天,公司向張某出具處分通知書,以其違反廠規第4條無理取鬧、進入女廁所為由,對其做出開除決定。

張某辯稱,當天他因拉肚子,不小心誤入女廁所且不超過10秒鐘,發現后立即走回男廁所,公司屬違法解除勞動合同。隨后,張某申請勞動仲裁,向公司索賠48600元。仲裁駁回了他的訴訟請求。

張某不服,并訴至法院。法院認為張某在公司近9年,即使存在其所述生理原因,走錯廁所的可能性也較小。他所述無意走錯廁所的理由不符合常理。他的行為主觀上存在惡意,對女員工的隱私亦構成了侵犯,有違公序良俗。

綜上,法院對張某的訴求不予支持,公司的做法并無不當。

 
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