小李表示，自己和爺爺感情很深，再說祖孫血統(tǒng)一脈相承，也算直系親屬。最后卻因?yàn)榕龅氖录贂r(shí)間有限，只能下完夜班連夜趕去外地，第二天儀式結(jié)束又匆匆趕回。勞心勞神也就罷了，最鬧心的還是不少親屬對(duì)此表示不理解，甚至在背地里說他冷漠不孝。小李感覺真的很冤。"有沒有人說說，遇到這種事該怎么辦？"

　　類似的吐槽在網(wǎng)上屢見不鮮。某社交平臺(tái)也有人發(fā)帖稱"喪假包括了直系親屬，但是不包括爺爺奶奶，一天也沒有，雖然是可以請(qǐng)事假，但是感覺著規(guī)定好不人性化，爺爺奶奶就不親了嗎？"

　　網(wǎng)友紛紛跟帖：

　　“如果爺爺奶奶去世，一般情況下，單位也應(yīng)該酌情批準(zhǔn)事假。事假和喪假的區(qū)別在于，事假不用支付工資，但喪假需要支付工資。"

　　"每個(gè)單位的制度不一樣，我們單位，奶奶爺爺姥姥姥爺都包含在內(nèi)了，一律都是三天，如果路途遠(yuǎn)的還可以再申請(qǐng)其他帶薪假。”

　　“親與不親在不同家庭有不同的情況，但是我認(rèn)為國(guó)家制定法律時(shí)考慮的是大范疇的情況，永遠(yuǎn)沒有最公平只有比較公平。”

　　早在2019年，江蘇一位20歲小伙以“父親的外婆過世”為理由請(qǐng)了兩天喪假，卻險(xiǎn)些被公司開除。他的主管表示“這個(gè)長(zhǎng)輩關(guān)系很遠(yuǎn)，我沒有辦法給他批喪假”，因此只給批了一天事假。

　　當(dāng)時(shí)現(xiàn)代快報(bào)記者了解到，根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所律師呂金艷告訴記者，這個(gè)規(guī)定出臺(tái)時(shí)間較為久遠(yuǎn)，她建議擴(kuò)大覆蓋范圍，" 由于我國(guó)的習(xí)俗，祖輩喪禮，孫輩一般在必需列席的規(guī)模內(nèi)。爺爺奶奶、外公外婆過世卻不能參加喪禮，這是不人道的。"因此她建議將直系親屬擴(kuò)大為近親屬，把祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等包含在內(nèi)。

　　據(jù)了解，在江蘇，喪假范圍中認(rèn)定為直系親屬范圍的有父母、子女、配偶、岳父母、公婆。在實(shí)際操作中，也有不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍。南京大學(xué)法學(xué)院副教授周長(zhǎng)征表示，" 但這是由單位自行規(guī)定的，建議單位人性化處理。其實(shí)，出現(xiàn)賈某這樣的情況，職工可以通過請(qǐng)事假或者帶薪年休假等方式解決。"

　　另一位法律專家認(rèn)為，目前喪假中對(duì)于直系親屬的規(guī)定并不清晰，我國(guó)勞動(dòng)法強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動(dòng)者，在解釋出現(xiàn)模糊時(shí)應(yīng)該作出有利于勞動(dòng)者的解釋。（潮新聞、現(xiàn)代快報(bào)、網(wǎng)友評(píng)論等綜合）