南通首個“人才日”送出“四重禮”
邀請更多青年共赴新征程
中國江蘇網訊 “聽說有招聘會，我立刻找老師報了名。”4月20日，谷雨至。首屆“南通人才日”系列活動發布儀式舉行，南通科技職業學院園藝技術專業二年級學生朱琳，在會場收獲稱心“禮包”——集納全市54家優質見習基地312個崗位的“2023年南通實習見習崗位信息”。
當日，南通大學、江蘇工程職業技術學院等多所高校的數百名學生來到會場。南通市委市政府現場精心準備“四重禮”——除實習見習崗位信息外，還有一鍵尋才的“在通高校2024年畢業生生源信息”、招聘人數超萬人的“高校畢業生精選崗位信息”和即將啟動的“才匯江海恰風華”高校校園行路線。
青年熱切尋找事業舞臺，城市發展也迫切需要人才加盟。南通連續13年實施“江海英才計劃”，出臺人才發展促進條例，將人才各項待遇以地方性法規的形式固定下來，建立從大專到博士直至高層次人才的綜合補貼體系。今年3月底，南通市十六屆人大常委會第九次會議決定，將每年的谷雨確定為“南通人才日”，寓意“雨生百谷、生機勃發”。這是全省首個通過人大依法行使重大事項決定權確定的“人才日”。
“人才優勢是城市發展最根本的優勢，誰擁有人才，誰就能在競爭中掌握主動、制勝未來。”南通市委書記吳新明向廣大學子發出熱情邀約：南通作為上海“1+8”大都市圈長江以北唯一城市，長江經濟帶、長三角一體化發展等多重國家戰略交匯疊加，建有船舶海工、高端裝備、新一代信息技術等六大千億級產業集群和生物醫藥、集成電路、新能源等16條優勢產業鏈，創新土壤肥沃，產業藍海廣闊。
產業，是南通聚才引才的最大底氣、最強磁場。聚力打造江蘇高質量發展重要增長極，近3年來，南通有40多個影響全局、事關長遠的重大工程、重大事項納入國家規劃和計劃，重大項目數穩居全省前三，年均新增制造業投資近2000億元，去年日均新增經營主體近400家。今年一季度，全市新認定科創項目數量約為去年同期的3倍。
把人才引到產業鏈上，南通圍繞高端紡織、船舶海工等重點產業赴高校精準引才，在206所高校招生就業網設置專區。2019年以來，高校畢業生留通、來通、返通規模年均增長8%，累計兌現本科、碩士、博士津補貼76600人次4.65億元，享受補貼的畢業生留通率超九成。
“依托政府搭建的平臺，我們與全國20多家高校簽訂戰略合作協議，每年至少有500名大學生進入‘人才蓄水池’。”中天鋼鐵（集團）南通有限公司黨委副書記、綜合辦公室主任沙衛東認為，企業應該依據自身特點，做好用人留人“后半篇文章”。“我們在員工福利待遇、晉升平臺等方面做了大量工作，不到兩年就招引3000多人。”
政企同心同向，繪就城市與人才雙向奔赴、彼此成就的生動畫卷。去年，南通海外引才指標列全省第一，人口凈流入27.66萬人，較上年末增加6.02萬人，人才資源總量接近160萬。今年前3月，南通新增參保高校畢業生超萬人。
“愿不愿意選擇一座城市，比較的是發展機會；能不能留下來安心發展，考量的是內心認同。”南通市委常委、組織部部長封春晴表示，將全力以赴當好“后勤部長”，解決青年人才“后顧之憂”。“我們謀劃推出‘人才新政’4.0版，打造集人才政策、創新載體、科技金融、產教融合、人力資源、樂享生活于一體的‘六大服務體系’，邀請更多青年才俊共赴時代之約。”
人才對南通充滿期待，南通也設立目標：到“十四五”末，基本建成青年和人才友好型城市，全市人才總量達到175萬，躋身國家創新型城市前20強；到2035年，科技創新能力和高水平人才隊伍整體實力位居長三角城市前列，基本實現人才發展現代化。
來源：新江蘇·中國江蘇網
