日前，各地陸續(xù)展開(kāi)2023年公務(wù)員省考招錄，多地將部分崗位年齡要求放寬至40周歲，引發(fā)人們對(duì)能否打破“35歲職場(chǎng)門(mén)檻”話題的關(guān)注。
記者在2023年河南公務(wù)員省考公告中發(fā)現(xiàn)，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員)的招錄年齡要求放寬至40周歲以下(1982年1月以后出生)，而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。
1994年6月發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中明確：報(bào)考國(guó)家公務(wù)員“年齡為35歲以下”。2019年中組部修訂的《公務(wù)員錄用規(guī)定》中，報(bào)考公務(wù)員條件要求：“18周歲以上、35周歲以下。”不少事業(yè)單位、國(guó)企乃至民營(yíng)企業(yè)同樣將不超過(guò)35歲作為錄用標(biāo)準(zhǔn)。
35歲本該是職業(yè)發(fā)展黃金期，卻成為某些行業(yè)的年齡門(mén)檻。近年來(lái)，“35歲職場(chǎng)門(mén)檻”持續(xù)引發(fā)熱議，職場(chǎng)上的“年齡焦慮”一度成為輿論焦點(diǎn)。
