沈騰在《坑》中非常形象刻畫了一位“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”。這位郝主任缺乏責任擔當，漠視群眾疾苦，還常常為自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群眾對道路潛在風險防范意識不足”，讓人哭笑不得。這出“官場現形記”最后的結局是，那個半年都沒填上的坑，不僅坑到了新到任的馬局長，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

“躺平式干部”的社會危害是顯而易見的。他們的行為，貽誤的是黨和國家事業發展，損害的是民生福祉，而且正如馬麗飾演的馬局長所言，他們傷了百姓的心。

和掛在墻上充當“軟裝”的假錦旗相比，群眾的口碑才是真正的豐碑。為官避事平生恥。身為黨員干部，應樹立和踐行正確的政績觀，設身處地了解群眾疾苦，以擔當做事為榮、以為民服務為樂，擺正工作態度、改善工作作風。同時，要加強自身的學習和鍛煉，著力提升解決問題的能力和本領，避免被“協調七八個部門”這樣的問題難住，不斷靠自身的擔當作為為群眾創造更大的幸福。

治“躺平式干部”需對癥下藥、多管齊發，其中很重要的一個方面，就是要建立健全科學的選人用人機制，激勵擔當作為，識別、選準、用好干部，堅決對“躺平者”說不，堅定為擔當者叫好，選拔出“闖將”“干將”，避免“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的錯誤觀念大行其道。

二十屆中央紀委二次全會公報中對于糾治形式主義、官僚主義，整治“貫徹黨中央重大決策部署不擔當、不用力”“玩忽職守不作為”等作風問題作出部署，要求紀檢監察機關深挖根源、找準癥結，精準糾治、增強實效。

懲治“躺平式干部”，需要紀檢監察機關動真碰硬，嚴肅執紀問責，亮紅牌、發警示，釋放“是干部就不能這么混日子”的強烈信號。同時強化日常監督，創新監督手段，拓展監督渠道，對黨員干部在工作中出現的拈輕怕重、偷奸耍滑、不思進取等各類“躺平”，早發現、早提醒、早糾正，讓“躺平式干部”心中有責、心中有畏，摒棄私心雜念、努力造福人民，營造風清氣正的干事創業氛圍。

一年之計在于春，奮斗創造奇跡。廣大黨員干部應多一分“動如脫兔”的機警和敏捷，切實做到“在位善為”，敢干事、愿干事、真干事、干成事，愿混日子、不作為、甘于躺平的干部再無立足之地！