眾所周知，集團(tuán)公司隨著企業(yè)自身發(fā)展，規(guī)模也越來越大，各分公司也如雨后春筍一般在各地區(qū)成立。企業(yè)發(fā)展固然是好的，有發(fā)展才有競爭力，才能在市場上生存與發(fā)展下去，但這樣也給企業(yè)的HR們提出一個又一個難題，那就是如何給各地區(qū)員工繳納社會保險呢？

隨著現(xiàn)在社保的作用與日常生活關(guān)系密切聯(lián)系，很多日常政策都是社保有聯(lián)系，沒有社保，很多事情都辦不了。如非本地戶口要買房，或者買車，或者是小孩子要讀書等等，如果沒有社保，這些都是辦不了的。針對這種情況，傳統(tǒng)方法就是統(tǒng)一給各分公司員工統(tǒng)一購買總部地區(qū)社保。這種方法，其實也是可行的，既可以解決了企業(yè)給員工繳納社保的義務(wù)與責(zé)任，同時也統(tǒng)一管理。然而，正如上面所說，社保與日常生活關(guān)系已經(jīng)是密切相連，沒有當(dāng)?shù)厣绫＃芏嗍虑闊o法完成。所以，員工對企業(yè)屬地化參保是越來越強(qiáng)烈的。

員工社保屬地化參保，其實對企業(yè)、對員工來說都是有幫助的，一舉兩得的操作方法。那么，問題來了，因為企業(yè)在各地區(qū)雖然說有員工，但是涉及到成本而沒有注冊，無法直接給員工在當(dāng)?shù)貐⒈！]問題！貴司可以通過我們駿伯公司來實現(xiàn)這種操作，駿伯公司成立于2003年3月，總部在廣州天河，這15年來，駿伯公司已成交一家15年行業(yè)經(jīng)驗、全國服務(wù)網(wǎng)點高達(dá)345個、員工隊伍都是大學(xué)生，利用我司強(qiáng)大的全國各網(wǎng)點平臺，真正實現(xiàn)各地區(qū)員工屬地化參保操作。歡迎貴司的來電咨詢與聯(lián)系！

駿伯人力，成立于2003年3月，總部設(shè)立在廣州天河，至今已有15年行業(yè)經(jīng)驗。15年來專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù)，致力成為網(wǎng)點齊全、服務(wù)高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。駿伯人力，全國共有345個服務(wù)網(wǎng)點，分為華南、華東、華西、華北、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及大陸所有31省市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。

歡迎來電咨詢與面談！

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司

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