日前，山東省衛生健康委、省科學技術廳、省人力資源社會保障廳制定《山東省衛生健康科創團隊建設項目管理辦法》，明確山東省計劃用5年時間，在省內遴選300個有較大影響和發展潛力的健康科創團隊。通過整合優勢衛生健康科技資源和高素質人才團隊，開展多學科、多專業、多機構交叉融合科學研究，為全省衛生健康事業高質量發展提供有力科技支撐，儲備高層次科研攻關創新團隊。

　　《辦法》規定每個科創團隊成員總數為10—15人，其中核心成員總數不少于5人。科創團隊建設期為3年，每人僅允許作為1個科創團隊的帶頭人進行申報。科創團隊研究方向應聚焦衛生健康重點領域，包括常見病多發病防治、生育健康及婦女兒童健康保障、老年健康、醫防融合、醫工交叉、智能診療技術與醫療器械研發、生物安全關鍵技術等。

　　按整體水平和建設類別，科創團隊分為青年科創團隊和領軍科創團隊。其中，青年科創團隊核心成員帶頭人應具有副高級以上專業技術職稱或博士學位，近五年以第一負責人主持至少1項廳局級以上科研項目，獲得至少1項廳局級二等獎以上科學技術獎等。領軍科創團隊帶頭人應為依托（牽頭）單位在職在崗的全職人員，近五年以第一負責人承擔或完成國家級科研項目1項以上，獲得至少2項省級二等獎以上科技進步獎，以第一作者或通訊作者發表SCI收錄論文不少于4篇等。

　　科創團隊項目分年度實施，原則上每年組織申報一次。科創團隊建設經費由依托單位自籌，在每個建設周期內，青年科創團隊每年投入不低于30萬元，領軍科創團隊每年投入不低于60萬元。鼓勵依托（牽頭）單位多渠道、多形式籌措科創團隊建設經費，建立科創團隊發展多元支持的長效機制。（李麗 黃鑫）（完）