“我想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因為我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，所以我想繼承我們的家產。”近日，一段“小男孩長大想當行長繼承家產”的視頻引發了廣泛的輿論關注。很快，涉事的中國農業發展銀行表示銀行紀委部門已關注到該事件，會有排查。但截至目前，不同媒體呈現的大多是個別工作人員回應的非正式說明，并且披露的信息也略顯簡略，并不足以應對公眾關切，緩解公眾疑慮。
目前的初步回應顯示，小男孩的父親確實是農發行某支行行長，其爺爺是支行退休多年的普通員工，其母是普通科級干部。這起新聞中，被輿論放大的童言和語焉不詳的回復，都撩撥著公眾情緒：一句本不該被較真的“童言童語”，因為有“三代煙草人”“三代電力人”在前，網友的敏感顯得無可厚非；語焉不詳的回復，做實了一家人在同一系統工作的事實，卻未涉及他們的就業是否合理、合規，與平復疑慮的初衷相差甚遠。
中國銀保監會2019年發布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》，要求對銀行保險機構員工實行業務回避和任職回避雙重管理。農業發展銀行作為國有企業，《國有重要骨干企業領導人員任職和公務回避暫行規定》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中也有“實行國有企業公開招聘回避制度”的要求，“凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業負責人員的秘書或者人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。”
因此，圍繞“銀行世家”的調查，理應圍繞“回避”制度，對“涉事人員的招錄、任職是否符合相關規定”給出官方定論，才有可能平復外界的猜疑。
過去幾年，頻頻爆出的“三代電力人”、“三代石油人”、“三代煙草人”等新聞中，也有待澄清的細節。比如，有了解情況的人解釋過，石油行業由于需要野外作業，在特定時間段并不是很多家庭的最優選擇，這也使得當時子女到父母同一系統工作，不僅不會引發非議，還會被一些地方宣傳。但時至今日，壟斷性國企成為社會公認的高收入、高福利行業，這些行業的招聘也成為公眾眼中的就業好去處。在新的就業語境下，再看到一家三代人在煙草公司“薪火相傳，接力守望”的消息，或是“一家三代出了21個鐵路人”的文章，網友的反感可想而知。近幾年全國各地的煙草、電信、電力等行業在高校畢業生招聘中不斷強調人員回避制度，正是為了緩解公眾對于公平就業的焦慮。
因童言引發的對于“銀行世家”的關注，背后反映的依舊是人們對特殊行業“近親繁殖”的擔憂。從本質上說，人們在關心這一家三口的就業情況時，懷揣著一種樸素的期待：在所有行業的就業招聘和人事提拔過程中，少一點背景和關系，多給普通人相同的機會。
有數據顯示，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬，同比增加21萬，高校畢業生的就業壓力不容樂觀。在這樣的就業大背景下，任何一點違背就業公平的風吹草動都會引發強烈關注。所以，“繼承家產當銀行行長”引發的輿情關注，亟需權威的后續調查。
目前的初步回應顯示，小男孩的父親確實是農發行某支行行長，其爺爺是支行退休多年的普通員工，其母是普通科級干部。這起新聞中，被輿論放大的童言和語焉不詳的回復，都撩撥著公眾情緒：一句本不該被較真的“童言童語”，因為有“三代煙草人”“三代電力人”在前，網友的敏感顯得無可厚非；語焉不詳的回復，做實了一家人在同一系統工作的事實，卻未涉及他們的就業是否合理、合規，與平復疑慮的初衷相差甚遠。
中國銀保監會2019年發布的《關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》，要求對銀行保險機構員工實行業務回避和任職回避雙重管理。農業發展銀行作為國有企業，《國有重要骨干企業領導人員任職和公務回避暫行規定》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中也有“實行國有企業公開招聘回避制度”的要求，“凡與招聘國有企業負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該國有企業負責人員的秘書或者人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。”
因此，圍繞“銀行世家”的調查，理應圍繞“回避”制度，對“涉事人員的招錄、任職是否符合相關規定”給出官方定論，才有可能平復外界的猜疑。
過去幾年，頻頻爆出的“三代電力人”、“三代石油人”、“三代煙草人”等新聞中，也有待澄清的細節。比如，有了解情況的人解釋過，石油行業由于需要野外作業，在特定時間段并不是很多家庭的最優選擇，這也使得當時子女到父母同一系統工作，不僅不會引發非議，還會被一些地方宣傳。但時至今日，壟斷性國企成為社會公認的高收入、高福利行業，這些行業的招聘也成為公眾眼中的就業好去處。在新的就業語境下，再看到一家三代人在煙草公司“薪火相傳，接力守望”的消息，或是“一家三代出了21個鐵路人”的文章，網友的反感可想而知。近幾年全國各地的煙草、電信、電力等行業在高校畢業生招聘中不斷強調人員回避制度，正是為了緩解公眾對于公平就業的焦慮。
因童言引發的對于“銀行世家”的關注，背后反映的依舊是人們對特殊行業“近親繁殖”的擔憂。從本質上說，人們在關心這一家三口的就業情況時，懷揣著一種樸素的期待：在所有行業的就業招聘和人事提拔過程中，少一點背景和關系，多給普通人相同的機會。
有數據顯示，2024屆全國普通高校畢業生規模預計達1179萬，同比增加21萬，高校畢業生的就業壓力不容樂觀。在這樣的就業大背景下，任何一點違背就業公平的風吹草動都會引發強烈關注。所以，“繼承家產當銀行行長”引發的輿情關注，亟需權威的后續調查。
