培育新就業增長點，推出發展綠色低碳拓展就業、實施重點企業項目帶動就業、支持新就業形態靈活就業，年內建成勞動者之家(零工公寓)5000間。強化重點產業就業支撐，培育主導產業促進就業、壯大建筑行業從業隊伍、發展農業產業擴大就業、穩定擴大服務業就業規模，其中打造“一村一品”專業村和產村融合特色村，扶持涉及300個以上村莊產業項目。扶持創業帶動就業，優化創業擔保貸款政策、優化創業載體服務、強化創業風險救助。對畢業3年內未就業的高校畢業生，將個人創業擔保貸款額度由20萬元提高到30萬元。打造黃河流域大學生創業孵化基地，構建具有濟南特色的創業孵化體系。

　　延續實施階段性降低社會保險費率政策，實施期限自2023年5月1日起延長至2024年底。繼續實施失業保險穩崗返還政策，實施期限截至2023年12月31日。繼續執行鼓勵企業吸納就業優惠政策。企業招用就業困難人員，小微企業招用畢業年度和擇業期內的高校畢業生，按規定補貼企業繳納的社會保險費。支持金融機構開展穩崗擴崗服務和貸款業務。鼓勵金融機構面向吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規范的實體經濟和小微企業發放貸款，支持其穩崗擴崗。

　　促進高校畢業生等青年群體充分就業，加大崗位供給，穩定公務員和事業單位、國企等公共部門崗位招考，市屬國有企業新增崗位中高校畢業生招收比例不低于60%，見習崗位規模保持在1萬人以上。開展常態化專項招聘活動，全年舉辦各類高校畢業生等青年招聘活動80場以上。優化農民工就業綜合服務，實施農民工關愛服務行動，持續開展送政策、送崗位、送健康、送文化等活動，保障農民工工資支付。兜底幫扶城鄉困難人員就業，新創設城鄉公益性崗位4.11萬個。保障失業人員基本生活，對企業招用登記失業半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，按照申領補貼時招用人數和每人1000元標準發放一次性吸納就業補貼。

　　高質量開展職業技能培訓，創新實施項目制培訓，重點推進企業緊缺工種、新業態新模式等技能培訓。結合企業崗位技能需求，開展“訂單式”培訓。優化補貼性職業技能培訓項目目錄，探索“職業培訓券+”模式。優化工資指導調控，推動企業開展集體協商，促進企業職工工資合理增長。提升社會保障水平。鼓勵各類靈活就業人員以個人身份在就業創業地或戶籍地參加企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險。

　　打造數智就業平臺，搭建產業人才供需對接服務平臺和常態化互動式招引平臺，開發啟用濟南人才就業云聘e碼通，推進供需雙方崗位信息智能匹配和政策信息主動推送。優化細化經辦服務，建立“線上+線下”智慧就業全天候經辦服務體系，實現服務事項網上辦、掌上辦、云上辦、就近辦，推動公共就業服務便捷化、精準化。

　　增強就業市場活力，縣級以上公共就業和人才服務機構每周至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。建設就業環境友好型城市。積極開展全國公共就業創業服務示范城市創建工作，建立覆蓋城鄉四級公共就業服務體系，打造“一刻鐘”公共就業服務圈。