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2023年保山市中級人民法院考試招聘聘用制書記員公告

   日期:2023-05-10     來源:保山新聞網    瀏覽:8    評論:0    
核心提示:保山市中級人民法院2023年考試招聘聘用制書記員公告按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)
 保山市中級人民法院2023年考試招聘聘用制書記員公告

 

 

按照《云南省各級人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》及有關規(guī)定,保山市中級人民法院決定公開考試招聘聘用制人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:

 

 

一、招聘計劃

 

 

保山市中級人民法院考試招聘聘用制書記員11名。(男5名,女6名)

 

 

二、招聘條件

 

 

(一)報考人員應當具備下列條件:

 

 

1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法,品行端正;

 

 

2.擁護黨的理論和路線方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

 

 

3.具備大學專科及以上學歷,不限專業(yè);

 

 

4.年齡在18周歲以上,35周歲以下;

 

 

5.具備崗位必需的業(yè)務技能;

 

 

6.具有正常履行職責的身體條件;

 

 

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

 

 

(二)下列人員不得報考:

 

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的;

 

 

2.涉嫌違紀違法正在接受審查,尚未作出結論的;

 

 

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機關事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退的;

 

 

4.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

 

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

 

6.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

 

 

三、報名與資格審核

 

 

(一)報名方式與資格審核

 

 

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在規(guī)定的時間內到報名地點,進行現(xiàn)場報名。每個人只能報考一個崗位。此次招聘報名不收取費用。

 

 

報名時間:2023年5月11日至5月18日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00;(周末不受理)

 

 

(二)報名、資格審查地點及聯(lián)系電話:

 

 

報名地點:保山市中級人民法院505辦公室;

 

 

聯(lián)系電話:0875—2207024;

 

 

聯(lián)系人:王廷瑜、辛文嬌

 

 

(三)報名相關要求

 

 

報考人員需攜帶以下資料:

 

 

1.攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本原件及復印件一份;并提交近期藍底一寸免冠照片2張;

 

 

2.在職人員在聘用前自行解除相關合同,否則取消聘用資格;

 

 

3.填寫《保山市法院系統(tǒng)2023年招聘聘用制書記員報名表》:考生須如實、準確填寫報名表的各項內容,提供的信息和材料必須真實完整,如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、聘用的,取消報名和聘用資格,所造成的后果由報考者承擔。

 

 

四、考試

 

 

考試分為筆試、崗位技能測試、面試。

 

 

(一)筆試

 

 

1.筆試主要測試應試者法律常識、時事政治。筆試成績滿分為100分,占綜合成績的30%。筆試合格分數(shù)線為60分,筆試未達到合格分數(shù)線的人員不得進入崗位技能測試環(huán)節(jié)。

 

 

2.筆試、地點:另行通知。報考人員需持有效身份證和準考證,按準考證標明的地點和要求自行前往參加筆試。

 

 

(二)崗位技能測試

 

 

書記員崗位進入崗位技能測試人員按照崗位招聘計劃人數(shù)與技能測試人數(shù)1:3的比例,依據筆試成績,從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形,在劃定的筆試分數(shù)線以上人員中進行遞補,遞補一次仍達不到1:3比例的崗位,按實際合格人數(shù)進行等額或差額技能測試。

 

 

書記員崗位技能測試主要測試文字錄入、文檔編輯等相關內容,包括看打、聽打,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,占綜合成績的30%。崗位技能測試未達到合格分數(shù)線的人員不得進入面試。

 

 

崗位技能測試時間、地點另行通知。

 

 

(三)面試

 

 

書記員崗位技能測試結束后,根據筆試成績和崗位技能測試成績按占比計算后的綜合成績,按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3(四舍五入)的比例在合格分數(shù)線以內從高分到低分依次確定進入面試人員,若出現(xiàn)放棄情形,在劃定的技能測試合格分數(shù)線以上人員中依次進行遞補,遞補一次仍達不到1:2比例的崗位,按實際合格人數(shù)進行等額或差額面試。進入面試的人員信息在保山法院網站、保山法院微信公眾號發(fā)布,并公布面試時間地點。

 

 

書記員崗位面試以無領導小組討論方式進行,主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應變等能力。

 

 

書記員崗位面試結束后,當場公布成績,滿分為100分。面試的成績不得低于60分。

 

 

(四)綜合成績計算

 

 

綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%,按照四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況,依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后,如再出現(xiàn)相同成績,依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

 

 

(五)準考證的領取

 

 

通過資格審查的人員,在規(guī)定時間內到報名地點領取,準考證領取時間另行通知,在規(guī)定時間內未領取的,視為放棄。(注意:技能測試、面試環(huán)節(jié)均需使用筆試準考證,請考生妥善保管)

 

 

五、體檢和考察

 

 

根據綜合成績排名,按照招聘崗位計劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

 

(一)體檢

 

 

體檢參照公務員錄用體檢的相關標準執(zhí)行,首次體檢不合格的可以申請一次復檢,以復檢結果為最終結論。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的,按綜合成績崗位排名依次遞補。

 

 

體檢、復檢費用由考生自理,體檢時間和地點另行通知。

 

 

(二)考察

 

 

考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),如報考人員自愿放棄或考察不合格的,按綜合成績崗位排名依次遞補。

 

 

六、公示和聘用

 

 

按照綜合成績排序,結合體檢和考察情況,各招聘單位確定擬招聘人員名單在保山法院微信公眾號公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。

 

 

公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予簽訂勞動合同;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

 

 

七、儲備人員

 

 

參加面試且面試成績60分以上的的人員作為聘用制書記員的儲備人員,當各崗位書記員出現(xiàn)空缺時,從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序按照相關程序補錄。儲備期間為本次招錄后至下次招錄前。

 

 

八、聘用及待遇

 

 

被聘用人員實行試用期制度,工資待遇按照《云南省各級人民法院、檢察院聘用制書記員經費保障辦法(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,依法簽訂聘用合同。

 

 

九、其他事宜

 

 

(一)在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現(xiàn)弄虛作假的,一經發(fā)現(xiàn),取消資格;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件時,均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形,已簽訂勞動合同,按相關法律規(guī)定解除勞動合同。以上產生的一切后果,由考生本人承擔。

 

 

(二)本次考試不收取報名費,不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦培訓班。

 

 

(三)招聘工作期間,報考人員應及時關注招聘工作信息,因個人原因未關注而導致的后果,由報考生本人承擔。

 

 

(四)被聘用人員應在規(guī)定時間內向單位報到,未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄。

 

 

云南省保山市中級人民法院

 

 

2023年5月8日

 

 
 
 
特別提示:本信息由相關企業(yè)和個人自行提供,真實性未證實,僅供參考。請謹慎采用,風險自負。
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