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ISO45001認證
是體系不斷完善和改進的重要手段,為企業持續改進職業安全健康績效確定基準,強調zui高管理者的承諾和責任,對發現的問題必須采取糾正措施,檢查體系是否按計劃運行,zui高管理者掌握企業的大部分資源,初始評審主要是對現有職業安全健康管理狀況進行評價,建立職業安全健康管理體系的步驟,分析以往的事故情況以及職業病包括同行業資料,要成立初始評審工作專門組織
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企業ISO45001申請的條件
組織(企業)建立ISO45001，要依據ISO45001要求，結合組織(企業)實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安全評審:識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節
⑶體系策劃與設計:制定職業健康安全方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件
⑸體系試運行:各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續改進是職業安全健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安全健康管理體系，持續改進職業安全健康績效。ISO45001認證
是體系不斷完善和改進的重要手段,為企業持續改進職業安全健康績效確定基準,強調zui高管理者的承諾和責任,對發現的問題必須采取糾正措施,檢查體系是否按計劃運行,zui高管理者掌握企業的大部分資源,初始評審主要是對現有職業安全健康管理狀況進行評價,建立職業安全健康管理體系的步驟,分析以往的事故情況以及職業病包括同行業資料,要成立初始評審工作專門組織
