今年，國家確定養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。山東省在具體調整辦法上，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員。

　　定額調整部分，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加70元。

　　掛鉤調整部分體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，分兩部分計算增加養老金。第一部分與本人基本養老金水平掛鉤，企業與機關事業單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分根據企業與機關事業單位各自特點，采取不同的掛鉤辦法。其中，企業退休人員根據本人繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，15年及以下設一檔，月增加額為25元，15年以上每5年設一檔，月增加額相應提高。機關事業單位退休人員根據本人職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。

　　適當傾斜部分主要向高齡人員傾斜。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，分別增加養老金。其中，2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。2014年10月1日至2015年12月31日期間分別達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

　　【算算賬】

　　市民王女士今年60歲，她在濟南一家工廠工作，25歲起開始繳納企業職工養老保險，55歲退休，繳費年限達30年。去年王女士的養老金每月為2000元。此次調整，她每月該漲多少?

　　【定額調整】70元固定部分

　　【掛鉤調整】

　　[第一部分] 2015年底時的養老金基數

　　2000元*1.8%=36元

　　[第二部分]王女士繳費年限達到30年

　　每月增加63元

　　王女士今年每月養老金能漲169元從1月1日開始，增長的部分還會補齊，以9個月來算，王女士今年以來能多拿1521元