實(shí)施職業(yè)安Quan健康管理體系的要求

　　在建立職業(yè)安Quan健康管理體系時(shí)，企業(yè)應(yīng)充分考慮自身的特點(diǎn)，對職業(yè)安Quan健康管理體系的各項(xiàng)要求和方法進(jìn)行Quan面了解，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，建立適合本企業(yè)的職業(yè)安Quan健康管理體系。職業(yè)安Quan健康管理體系的作用是預(yù)防和控制危害，核心思想是持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)在實(shí)施過程中要充分考慮職業(yè)安Quan健康管理體系的要求，保證體系的動態(tài)適用性。Bao括以下方面：

　　（1）有效實(shí)施危害辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)

　　為及時(shí)有效控制生產(chǎn)過程中的各種危害，企業(yè)應(yīng)主動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，并通過管理體系的運(yùn)行加以控制。危害辨識與風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心，是體系實(shí)施的基礎(chǔ)，也是體系績效改進(jìn)的重要依據(jù)。

（2）強(qiáng)調(diào)zui高管理者的承諾和責(zé)任

　　領(lǐng)導(dǎo)的承諾與責(zé)任是職業(yè)安Quan健康管理體系成功實(shí)施的關(guān)鍵，zui高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責(zé)任，并履行承諾和責(zé)任，職業(yè)安Quan健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。

　　（3）強(qiáng)調(diào)員工的參與和作用

體系的運(yùn)行來自于各個崗位，員工參與是成功實(shí)施職業(yè)安Quan健康管理體系的重要基礎(chǔ)，應(yīng)充分發(fā)揮Quan體員工的作用，在體系實(shí)施當(dāng)中，企業(yè)必須將要求傳達(dá)到Quan體員工，并保證其充分理解。

　　（4）持續(xù)改進(jìn)

持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實(shí)施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效。

GB/T45001認(rèn) 證
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應(yīng)通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安Quan健康績效確定基準(zhǔn)。初始評審的工作過程要文件化。

　 初始評審主要是對現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進(jìn)行評價(jià)，具體內(nèi)容如下：

1. 收集相關(guān)的法律、法規(guī)和其它要求，對其適用性進(jìn)行確認(rèn)，對遵守情況進(jìn)行**和評價(jià)；

　 2. 對現(xiàn)有的或計(jì)劃的作業(yè)活動進(jìn)行危害辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，確定現(xiàn)有措施或計(jì)劃采取的措施是否能消除危害或控制風(fēng)險(xiǎn)；

3. 對本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安Quan健康管理的規(guī)章制度和程序進(jìn)行清理，Bao括現(xiàn)有的安Quan健康運(yùn)行記錄；

　4. 對現(xiàn)行的安Quan資源情況是否滿足職業(yè)安Quan健康管理體系的要求進(jìn)行評價(jià)；

5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料，以及員工健康監(jiān)護(hù)資料等相關(guān)資料，如人員傷亡、職業(yè)病、**損失的統(tǒng)計(jì)和趨勢分析。

為保證初始評審的充分性和準(zhǔn)確性，初始評審的各項(xiàng)工作都要進(jìn)行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。

初始評審的zui終結(jié)果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。