看著桌面上的臺歷，2018年春節回來后，很多企業，現在都忙于2017年年總結與年會的事情，同時也對新的2018年企業年度規劃。每年這個時候，企業的一些重要規劃決策，都決定著接下來一年企業的走向，員工努力的方向與目標。同時，員工也很關注每一年企業的決策，因為這也涉及到員工的切身利益，或者說公司的福利有沒有新規定，員工會不會新的一年加薪，等等。

說到員工福利，很多人都知道一個詞：五險一金。這個也是很多員工入職企業，第一個要了解與確認的。這對總部的員工來說，可能五險一金不會有什么問題，但對一些代表處員工、分公司員工、駐點員工、門店員工等，他們的五險一金因為工作地不一定有注冊，所以不能直接在當地購買五險一金。按傳統的操作，企業是選擇統一給各代表處員工購買總部的社保。

這種操作，如果是10年以前，應該是不會存在什么問題，公司能承擔相關成本，也便于管理，員工也有些保障，但報銷可能會比較麻煩些。例如，員工在工作地住院了，花了費用是先現金墊付，之后再通過總部人事同事去社保局窗口遞交報銷這樣的一個流程。然而，隨著社保在日常生活的作用越來越重要，越來越廣泛普及，傳統的做法已經不符合企業與員工的利益了。從企業的角度來看，統一給各代處表員工購買總部員工社保，成本肯定是增加的，因為很多企業的總部都是設立在一線城市，如北京、上海、廣州等，而這些城市的社保費用成本都是很高的，這樣無形增加了企業的用工成本；從員工角度來看，雖然企業統一購買了總部地區的社保，但享受待遇有很大的限制，如醫療不能直接報銷，要先墊付再報銷，另外，如果員工想在工作地買房、買車或小孩子讀書等，因為社保不是工作地，所以這些日常辦事都無法完成。

如果貴公司在2018年存在這些員工社保問題，不用擔心，通過我們駿伯人力來給各代表處員工社保繳納當地社保。只要貴公司與我們駿伯人力簽定員工社保外包代理協議，通過我們駿伯人力在全國各地社保賬戶購買，這樣就實現了貴公司不用在當地注冊也能做到各代表處員工在工作地參保，一舉兩得的操作，值得貴公司這樣操作！

駿伯人力，總部在廣州，全國共有345個服務網點，網點遍及大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源服務外包解決方案。駿伯人力專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心產品與服務，截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供了優質的人力資源服務。

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